Team- en bedrijfscoaching in Noord-Nederland

Groei in teams en bedrijven is soms lastig en vraagt om scherpe keuzes en commitment. De Contactfabriek geeft richting aan duurzame beweging, is coach en vliegwiel voor groei en verbinding.

De Contactfabriek werkt met eenvoudige werkvormen, die dialoog en procesverbeteringen op gang brengen of versnellen. De 20 jaar ervaring is opgedaan bij diverse overheden, dienstverleners (bv zorg en woningbouw) en ondernemers (bv vastgoed en mobiliteit). De Contactfabriek werkt actief mee aan een duurzame samenleving.

“Alleen samen kun je echt verschil maken!”

Bedrijfsgroei

Focus de energie van management en medewerkers door samen scherpe groei-keuzes te maken.

Teamgroei

Benut de denk- en doekracht van uw team door sessies rond visie, proces en samenwerking.

Duurzame groei

Maak gebouwen en gebieden toekomstbestendig, door duurzame samenwerking.

  • “De samenwerking met Han-Paul zal me nog lang bijblijven en als onze wegen weer kruisen in samenwerkingsverband weet ik dat ik mij kan verheugen op mooie co-creaties.”

    Marleen Arbouw
    (ex) teamleidster provincie Utrecht
  • “Han-Paul wint snel het vertrouwen van medewerkers. En gaf die signalen op respectvolle manier terug aan ons. De dialoog tussen management en medewerkers is daardoor echt gegroeid”

    Manager bedrijfsvoering, provincie Overijssel
  • “Ik was projectleider van een intern ketenproces met enige historie. Han-Paul bracht juist op de spannende momenten zijn scherpe waarnemingen in. Die blik van buiten heeft echt tot een nieuwe fase van samenwerking geleid, ook bij het management.”

    Nicolien Beukema
    manager woningbouwcorporatie Nijestee
  • “De werksessies van de Contactfabriek zijn strak getimed en laten toch veel ruimte voor dialoog. Han-Paul krijgt zowel gedrag als proces daardoor goed op tafel.”

    Michel Beek
    manager Onderhoud bij woningbouwcorporatie Nijestee
  • “De samenwerking met Han-Paul zal me nog lang bijblijven en als onze wegen weer kruisen in samenwerkingsverband weet ik dat ik mij kan verheugen op mooie co-creaties.”

    Marleen Arbouw
    (ex) teamleidster provincie Utrecht
  • “Ik was projectleider van een intern ketenproces met enige historie. Han-Paul bracht juist op de spannende momenten zijn scherpe waarnemingen in. Die blik van buiten heeft echt tot een nieuwe fase van samenwerking geleid, ook bij het management.”

    Nicolien Beukema
    manager woningbouwcorporatie Nijestee
  • “Han-Paul wint snel het vertrouwen van medewerkers. En gaf die signalen op respectvolle manier terug aan ons. De dialoog tussen management en medewerkers is daardoor echt gegroeid”

    Manager bedrijfsvoering, provincie Overijssel
  • “De werksessies van de Contactfabriek zijn strak getimed en laten toch veel ruimte voor dialoog. Han-Paul krijgt zowel gedrag als proces daardoor goed op tafel.”

    Michel Beek
    manager Onderhoud bij woningbouwcorporatie Nijestee

Groeikompas

In 1 sessie kiezen van 5 meerjaren-doelen. Vastgelegd in 1 beeld. Geeft richting aan passie en energie van alle betrokkenen.

Teamtransitie

In 12 weken wordt een analyse gedaan en plan gemaakt met het team. Zowel op klant-proces als 3S; samenwerking, steun en sturing.

Transitie tafel

Met bedrijven en bewoners bundelen van duurzame ideeën voor delen van bv energie of mobiliteit. En bouwen daarna aan lokale communities.